Wenn Unternehmen bereit seien, einen zusätzlichen Jugendlichen auszubilden, sollten sie nur für zwei Lehrlinge zahlen müssen. […] Die drei Auszubildenden müssten das Lehrlingsentgelt dann unter sich aufteilen.
Schlägt Herr Braun, Präsident des DIHK, vor. Klappt beim Bäcker um die Ecke ja auch, mit dem drei zum Preis von zweien. Aber warum da halt machen? Alle die noch Arbeit haben, sollen mal darüber schön froh sein und Gehaltsgemeinschaften bilden. Wir haben ja schliesslich nur nicht genug Arbeit, weil sie so doof teuer ist.
Und so’n Azubi kann ja auch gerne noch ein paar Jahre zuhause wohnen, Taschengeld bekommen oder das viel zu opulente Hartz IV beantragen. Das könnten sich auch mal mehr Leute teilen.
Und der ultimative Schritt: Gehirn-sharing. Scheint der Herr Braun ja schon zu machen. Aber ob das so richtig gut funktioniert?
